Себель-сакир мед и еда безумно.Экспорт̇Th.Более.TiC.ОООООО

О компании

Первый шаг был в 1962 году с инициативой Шакира Суда в Кони с медом, сыром и оливковой торговлей в 1962 году.Food Market şakir, который в течение многих лет служил şakir Food Market, а затем начал производство оливок Cebel Bal и Cebel.Экспорт̇Th.Более.TiC.ООООООвзял титул.Мед, сыр, оливки, оливки в 1999 году в 1999 году.и еда безумно.ИмиПение.TiC.КАК.Это началось с установления.Себел, который всегда обладает качеством качества в любое время;Каждый год он развивал свое равенство, мощность и долю рынка, и стал известным и предпочтительным брендом в текущий период. Manisa Akhisar & Rsquo;Гида Сан.TiC.ОООLtd. şti.В настоящее время 15 000 M & rsquo;Компании, которые достигли своих ссылок в закрытом районе, заняли свое место среди организаций в пищевой промышленности с их опытом и технологиями.Качество самого себя является основным, но & ccedil;Наши современные предприятия, которые приобрели новейшие технологии в своем производстве, система качества K-Q TSE-IS-EN и G-F TSE-IS-EN 22000 управляющих качеством управления продуктами;Он обеспечивает и зарабатывает клерки наших клерков. В дополнение к качеству качества, он развивает равенство равенства в соответствии с необходимыми НИОКР в соответствии с ожиданиями девиза.Мы привыкли к непрерывности удовлетворения нашего сельского хозяйства и животноводства благодаря нашим многолетним отношениям и поддержке с нашей строкой и поддержкой тысяч людей. Миссия & amp;ЗРЕНИЕ Завтрак на завтрак;Среди компаний Cebel, с ее структурой, ориентированной на структуру, обращается к удовольствию неба с ее структурой с ее структурой.В будущем и будущем;Наш бренд, который направлен на создание инфицированных стратегий, всегда охватывает человеческий подход к защите человеческого подхода в принципе. & Uuml; Он использует технологии для обслуживания здоровья человека и на всех уровнях производства & quot;Мы принимаем производственную стратегию.Благодаря нашиму обученным человеческим ресурсам мы продолжаем привыкать стать компанией, которая обеспечивает дополнительную ценность для своей страны и людей. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ Квалифицированная работа - G & uuml;Использование, чтобы быть работодателем экспертов в этой области и & quot;С этим принципом мы принимаем ответственность за разработку покупок.В соответствии с нашими целями, которые сосредоточены на центре, наш белый и синий воротник для развития нашей компании для развития и умственного d & ouml;Мы строим поддержку.